• Du agierst als strategischer Partner und Berater für das Management in relevanten HR Themen, wie Employee Engagement, Leadership, Development und Performance Management.
• Du begleitest das Senior Management bei Organisationsentwicklung, Change Prozessen und Integrationsaufgaben.

Deine Aufgaben als HR Projekt Manager

• Du identifizierst gemeinsam mit unserem Leadership Team relevante Projekte und Aktionen zu den Themen Culture, Diversity & Inclusion und ESG.
• Du verantwortest die Planung und die Umsetzung dieser Projekte in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.
• Du baust und pflegst interne und externe ESG- und Diversity Netzwerke.
• Du unterstützt bei der Definition relevanter KPIs und dem Reporting zum Thema Diversity und Nachhaltigkeit.

• Du verfügst über ein Hochschulstudium und kannst mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in / HR Manager:in im operativen und strategischen HR Management vorweisen.
• Du bringst Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen mit.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und selbstständigem Arbeiten gepaart mit einem starken Organisationstalent zeichnen dich aus.
• Du begeisterst dich für dynamische und sich verändernde Umfelder.
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams und Projekten und idealerweise Kenntnisse rund um Themen wie Diversity & Inclusion und ESG bringst du mit.
• Dir macht es Freude, eigene Ideen einzubringen, Impulse aufzugreifen und in Konzepte einfließen zu lassen.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und hohe Lernbereitschaft

• Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen.
• Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen.
• Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Modernste Büroräume, eine Dachterrasse mit Blick über die Skyline Münchens, sowie U-Bahn und Busverbindungen vor der Tür.
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Mobilitätszuschuss, subventioniertes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.

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