Blickpunkt:Film

Produktion

Auf Basis einer von der Tochter PAIQ konzipierten und durchgeführten Umfrage unter ihren Mitgliedsunternehmen hat die [Produzentenallianz](/company/allianz-deutscher-produzenten-film-und-fernsehen) das Bild der Personalsituation bei Film- und TV-Produktionsunternehmen weiter geschärft. Erwartungsgemäß belegt auch diese Erhebung einen Personalmangel, der sich durch nahezu alle Bereiche zieht, allerdings ist dieser in einigen Berufen bzw. Gewerken besonders stark spürbar.


Dies gilt vor allem für die Bereiche Filmgeschäftsführung und Produktionsleitung, die mit einem jeweiligen Durchschnittswert von 3,4 auf einer fünfstelligen Skala, die von "kein Mangel" bis zu "sehr großer Mangel" reicht, die Liste der "Mangelberufe" anführen. Nur knapp dahinter rangieren Aufnahmeleitung (3,2), Produktionsassistenz (3,1) und Editing (3,0), eine im Schnitt besonders angespannte Personalsituation sieht die Umfrage auch in den Bereichen Producing/Redaktion (jeweils 2,9), Ton, Herstellungsleitung und Requisite (jeweils 2,8) sowie Realisation (2,7).


Geschäftsführer [Björn Böhning](/person/bjoern-boehning) sieht durch die Ergebnisse der Erhebung das bislang "gefühlte Wissen" in der Branche bestätigt - und er befürchtet, dass sich der in vielen Bereichen herrschende akute Personalmangel noch weiter zuspitzen wird. Die Umfrageresultate legten dabei nahe, dass dies nicht nur filmspezifische Tätigkeiten, sondern zunehmend Querschnittspositionen wie etwa die Unternehmensbuchhaltung betreffe.


Die Branche selbst erarbeite zielgerichtete und nachhaltige Lösungen, die mit bereits existierenden Aktivitäten koordiniert würden - allerdings müsse noch mehr passieren, so Böhning: "Auch von Seiten der Politik ist Handeln gefragt: Wir brauchen in Bund und Ländern größere Unterstützung für den Mittelstand bei der Personalentwicklung, bei Umstiegen und Weiterbildung. Es ist Zeit für ein großes Bund-Länder-Programm 'Filmqualifizierung'."


Immerhin: Bereits 40 Prozent der Produktionsunternehmen bieten bereits Weiterbildungen für Mitarbeitende an, wie die Umfrage zeige. Volontariate bzw. Traineeships werden von einem Drittel der Unternehmen, duale Ausbildungen (inkl. dualer Studiengänge) allerdings von nur einem Fünftel angeboten.


PAIQ-Geschäftsführerin [Juliane Müller](/person/juliane-mueller_5) benennt Gründe dafür, weshalb die Zahl der Ausbildungsbetriebe in der Branche im Vergleich mit anderen Sektoren verhältnismäßig gering ist: "Dies hängt zum einen damit zusammen, dass die vorhandenen Ausbildungsgänge für viele Bereiche des Produzierens anscheinend nicht hinreichend oder gar nicht qualifizieren. Zum anderen steigern Energie- und Coronakrise die Kosten. Angesichts knapper Budgets und zunehmender Kostensteigerungen wäre es daher wünschenswert, wenn Produktionsunternehmen die Ausbildungskosten nicht allein schultern müssten, sondern durch die auftraggebenden Sender und Plattformen unterstützt würden, etwa durch eine Ausbildungszulage wie sie von einzelnen Auftraggebenden bereits gezahlt wird."


Die Frage, ob für die eingangs genannten Berufe bzw. Gewerke die Notwendigkeit besteht, neue Qualifizierungsmaßnahmen zu schaffen und wenn ja, welcher Art diese sein sollten, wurde von fast zwei Dritteln der Unternehmen mit der Schaffung grundständiger Ausbildungs- sowie Weiterbildungsangebote beantwortet.


Die Umfrage wurde seitens der PAIQ vom 4. Juli bis 8. August durchgeführt. Nach deren Angaben hat sich ein Drittel der befragten Produktionsunternehmen aus allen Sektionen und Produktionsbereichen an der Umfrage beteiligt.

Produzentenallianz fordert Bund-Länder-Programm "Filmqualifizierung"