Blickpunkt:Film

Der [Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb)](/company/rundfunk-berlin-brandenburg-rbb) geht den nächsten Schritt bei der angestrebten finanziellen Konsolidierung. Nun folgen konkrete Maßnahmen zur personellen Verkleinerung des Senders, um dem dauerhaften drohenden finanziellen Defizit ab 2026 entgegenzuwirken.

Um dieses Ziel möglichst sozialverträglich zu erreichen, bietet der rbb für den begrenzten Zeitraum von sechs Wochen die Möglichkeit an, sich für eine Vorruhestands- oder Abfindungsregelung zu entscheiden.

Notwendig ist laut rbb eine jährliche Entlastung des Etats um jeweils 22 Millionen Euro ab 2026. Allein rund neun Millionen Euro sind notwendig, damit der rbb ab 2026 zahlungsfähig bleibt. 13 Millionen Euro sollen eingespart werden, um sie in die Zukunftsfähigkeit des Senders und seiner Programme reinvestieren zu können.

rbb-Intendantin [Ulrike Demmer](/person/ulrike-demmer) kommentiert: „Mit diesen Angeboten ermöglichen wir Kolleginnen und Kollegen einen selbstbestimmten Ausstieg. Wichtig ist uns, dass wir Angebote für festangestellte ebenso wie für nicht festangestellte Mitarbeitende machen. Gelingt uns die personelle Verkleinerung des Senders, dann hat der rbb wieder angemessene Mittel, um bewährtes Programm zu erhalten, und finanziellen Spielraum für Neuentwicklungen und Innovationen.“

Sowohl das Abfindungs- als auch das Vorruhestandsprogramm beruhen auf dem Prinzip der doppelten Freiwilligkeit: „Weder haben Beschäftigte des rbb Anspruch darauf, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrages oder eine Vorruhestandsvereinbarung angeboten werden, noch sind Mitarbeitende verpflichtet, solche Angebote anzunehmen“, heißt es vom rbb. Die maximale Abfindungssumme richte sich nach der Betriebszugehörigkeit und sei begrenzt, bei Festangestellten ungeachtet möglicher Zuschläge aus sozialen Gründen, etwa für Kinder, auf ein Jahresgehalt.

*In Partnerschaft mit unserer Schwesterpublikation THE SPOT media & film.*

rbb setzt bei Sparprogramm auf Vorruhestand und Abfindungen